Persepsinews.com, Samarinda – Rozani Erawadi, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kaltim, menyoroti peran signifikan bursa kerja khusus alumni di kampus sebagai faktor kunci dalam mempengaruhi peluang kerja lulusan universitas.
Ia mengungkapkan, tantangan yang dihadapi oleh sebagian lulusan adalah kesulitan mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kapabilitas mereka.
Untuk itu, Disnakertrans Kaltim memberikan jalan keluar melalui Bursa kerja, untuk menjembatani pencari kerja dengan perusahaan atau instansi yang tengah mencari tenaga kerja baru.
“Bursa kerja menjadi cara untuk memberikan informasi dan peluang pekerjaan yang lebih luas bagi para lulusan baru,” jelasnya, belum lama ini.
Rozani menjelaskan bahwa lulusan universitas, yang memiliki fokus mendalam dalam bidang studinya, tidak selalu dirancang untuk langsung terjun ke dunia industri secara umum.
Sebagai contoh, lulusan dari Fakultas Hukum yang bercita-cita menjadi advokat profesional mungkin perlu mengejar pendidikan tinggi tambahan untuk mencapai tujuan tersebut.
Kendati demikian, Rozani meyakini bahwa pintu profesi selalu terbuka lebar, dan banyak lulusan universitas yang masih mempertimbangkan berbagai bidang karier.
Oleh karena itu, ia menekankan pentingnya keterlibatan pihak kampus dalam menyelenggarakan bursa kerja khusus alumni.
“Ini tidak hanya memberikan informasi tentang peluang kerja, tetapi juga membantu menciptakan kesesuaian antara minat dan kapabilitas lulusan dengan kebutuhan industri,” bebernya.
Dengan adanya bursa kerja tersebut, diharapkan para lulusan universitas dapat lebih mudah menemukan arah dalam dunia pekerjaan, memperoleh informasi yang relevan, dan membangun karier yang sesuai dengan aspirasi dan bakat mereka. (Lis/Adv Disnakertrans Kaltim)
