Persepsinews.com, Samarinda – Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur (Kaltim), melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans), secara konsisten memperkuat komitmennya dalam peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan perluasan akses kesempatan kerja bagi seluruh lapisan masyarakat.
Upaya terstruktur ini telah membuahkan hasil nyata, yang dibuktikan dengan tren penurunan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di wilayah Kaltim.
Mengutip data resmi dari situs web pemerintah daerah kaltimprov.go.id dalam publikasi Kaltim Dalam Angka, TPT Kaltim per Agustus 2025 tercatat sebesar 5,18 persen. Angka ini menunjukkan penurunan positif dibandingkan data Februari 2025, yang berada di angka 5,33 persen.
Penurunan TPT sebesar 0,15 persen dalam rentang waktu enam bulan ini merupakan indikator kunci keberhasilan intervensi dan pembinaan tenaga kerja yang dilakukan secara masif oleh pemerintah daerah.
Kepala Disnakertrans Kaltim, Rozani Erawadi, menegaskan bahwa tren positif ini akan terus dipertahankan dan ditingkatkan.
Penurunan TPT menjadi fokus utama dalam mendukung tercapainya Visi Pembangunan Kaltim 2025–2029 “Kaltim Sukses Menuju Generasi Emas”, khususnya dalam mengimplementasikan Misi Pertama, yaitu mewujudkan sumber daya manusia yang unggul dan sejahtera.
”Salah satu program strategis Disnakertrans Kaltim yang paling efektif untuk mencapai visi tersebut adalah Pelaksanaan Latihan Kerja Berdasarkan Klaster Kompetensi melalui Pelatihan Vokasi dan Pemagangan Dalam Negeri,” ujar Rozani Erawadi, Rabu (19/11/2025).
Program ini dirancang secara spesifik untuk menjembatani kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki pencari kerja dengan tuntutan kebutuhan yang mendesak dari Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI) di Kaltim, terutama dalam rangka menyambut perkembangan Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara.
Rozani menjelaskan metode terpadu yang diterapkan dalam program tersebut. Pertama, melalui Pelatihan Vokasi yang bertujuan menghasilkan lulusan yang kompeten dan siap bekerja, bahkan memiliki kemampuan untuk menciptakan usaha secara mandiri.
Kedua, melalui Program Pemagangan yang memberikan pengalaman kerja langsung di lingkungan perusahaan, di bawah bimbingan dan pengawasan ketat dari instruktur atau pekerja yang berkompeten.
”Dengan metode terpadu seperti ini, peserta tidak hanya mendapatkan teori, tetapi juga keterampilan praktis yang dibutuhkan industri masa kini. Kami memastikan lulusan kami adalah tenaga kerja yang job-ready,” Ungkap Rozani.
Program latihan kerja tahun 2025 ini dilaksanakan melalui dua fase yang sinergis yaitu Fase Pelatihan Vokasi (Satu Bulan) dilaksanakan di 14 lembaga pelatihan kerja swasta yang tersebar di Kaltim, memastikan transfer pengetahuan dan keterampilan dasar yang intensif.
Kemudian, fase magang (Tiga Bulan), dimana peserta langsung diterjunkan ke 117 perusahaan mitra yang berbeda, menjalani pengalaman kerja nyata berdasarkan perjanjian yang disepakati bersama.
Tahun ini, program tersebut berhasil menjangkau total 352 peserta dari berbagai wilayah strategis, termasuk Samarinda, Balikpapan, Bontang, Penajam Paser Utara (PPU), dan Paser.
“Peserta menjalani pelatihan dan magang di beragam bidang keahlian yang sangat dibutuhkan pasar, mulai dari Desain Grafis, General Office, Housekeeping, Barista, hingga layanan jasa di sektor kecantikan seperti Pewarnaan Rambut, Pemangkasan Rambut Pria, dan Make Up Artist,” ungkap Rozani.
Diakhir, Rozani Erawadi menekankan bahwa setiap peserta nantinya akan mendapatkan pengakuan kualifikasi kompetensi resmi dari lembaga pelatihan dan perusahaan tempat magang.
“Pengakuan ini menjadi nilai tambah krusial bagi peserta dan memberikan jaminan mutu kompetensi bagi DUDI,” pungkas dia.
Melalui inisiatif ini, Disnakertrans Kaltim optimis dapat menekan TPT lebih jauh dan sukses membangun SDM Kaltim yang tangguh dan sejahtera. (CIN/Adv/Diskominfokaltim)
