Persepsinews.com, Samarinda – Peningkatan kemampuan tenaga kerja agar semakin berkembang dan memenuhi kebutuhan pasar kerja, menjadi perhatian Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Berau, Zulkifli Azhari.
Untuk itu, ia mendorong seluruh perusahaan di Kabupaten Berau untuk bekerja sama dengan lembaga pelatihan, sembari menegaskan pentingnya menjaga keberlanjutan dalam upaya peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) tenaga kerja lokal.
“Langkah ini kita dorong untuk menjadikan tenaga kerja lokal lebih kompetitif dibandingkan tenaga kerja luar, serta diharapkan menjadi pilihan utama bagi perusahaan,” ujarnya, belum lama ini.
Fokus utamanya, lanjut dia, adalah membuat tenaga kerja lokal lebih unggul daripada tenaga kerja dari luar wilayah, dengan harapan dapat menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang beroperasi di Kabupaten Berau.
Ia mengungkapkan bahwa, seiring berjalannya tahun 2023, Disnakertrans Berau telah secara teratur menyelenggarakan sekitar 100 program pelatihan bagi tenaga kerja lokal.
“Inisiatif ini melibatkan peserta yang telah memiliki keterampilan tertentu dan mereka yang masih memerlukan pengembangan lebih lanjut. Dimana ini mendapat respons positif dari berbagai perusahaan,” ungkapnya.
Lebih lanjut, ia menaruh harapan besar pada peningkatan alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Berau pada tahun 2024.
Zulkifli memproyeksikan peningkatan anggaran ini untuk program pelatihan. Tujuannya adalah menciptakan dampak positif yang signifikan terhadap penurunan tingkat pengangguran di Kabupaten Berau.
“Diharapkan sesuai prediksi. Alokasi anggaran yang lebih besar, dapat memberikan lebih banyak dukungan dalam bentuk pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan daya saing tenaga kerja lokal,” tutupnya. (Lis/ Adv Disnakertrans Kaltim)
