Persepsinews.com, Samarinda – Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kaltim, Rozani Erawadi, menekankan pentingnya peningkatan kualitas tenaga kerja (naker) di Kalimantan Timur (Kaltim).
Hal ini menurutnya perlu menjadi sorotan, agar naker di Kaltim dapat bersaing secara efektif dengan tenaga kerja dari daerah lain.
Kaltim, sebagai daerah dengan potensi ekonomi besar terutama di sektor pertambangan, perkebunan, dan industri, memerlukan tenaga kerja yang unggul dan memiliki daya saing tinggi.
Rozani menyadari bahwa dalam mengoptimalkan potensi ekonomi tersebut, dibutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan mampu bersaing secara global.
“Kaltim harus siap menghadapi tantangan dan peluang yang muncul, dan untuk itu perlu memperkuat SDM dalam hal kompetensi, keahlian, kemampuan, dan produktivitas,” beber Rozani, belum lama ini.
Meskipun menekankan pentingnya meningkatkan SDM, Rozani menegaskan bahwa tidak ada diskriminasi dalam memberikan kesempatan kerja di Kaltim.
“Siapa pun, tanpa memandang asal daerah, berhak mendapatkan peluang kerja di Kaltim asalkan memenuhi syarat dan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan atau instansi, baik itu sektor publik maupun privat,” paparnya.
Rozani menambahkan bahwa Disnakertrans Kaltim terus berkomitmen memberikan dukungan seperti bimbingan, pelatihan, dan fasilitas kepada tenaga kerja Kaltim, baik yang telah bekerja maupun yang masih mencari pekerjaan.
“Upaya ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kemandirian tenaga kerja Kaltim dalam menghadapi dinamika pasar kerja,” tutupnya. (Lis/ Adv Disnakertrans Kaltim)
