Persepsinews.com, Samarinda – Disnakertrans Kabupaten Paser berkomitmen untuk secara maksimal menyerap tenaga kerja yang nantinya akan ditempatkan di berbagai perusahaan di wilayah tersebut.
Nuriansyah, Kepala Bidang Penempatan dan Peningkatan Kesempatan Kerja Disnakertrans Kabupaten Paser, mengungkapkan bahwa pencari kerja yang mendaftar, diperkirakan jumlahnya bisa mencapai ribuan.
Ia mengungkapkan bahwa beberapa pencari kerja telah berhasil ditempatkan di perusahaan masing-masing setelah terdaftar dan memiliki surat AK1 dari Disnakertrans Kabupaten Paser.
Selain itu, surat AK2 diperlukan bagi pekerja yang sudah ditempatkan di perusahaan, dimana data mereka terus dihimpun oleh pihak Disnakertrans.
“Jumlah pencari kerja mencapai ribuan orang, sementara target penyerapan tenaga kerja oleh Disnakertrans Kabupaten Paser hanya ratusan. Target tersebut tidak sebanding dengan jumlah pencari kerja,” ujarnya.
Lebih lanjut dikatakannya, Disnakertrans Kabupaten Paser fokuskan pelaksanaan program pemagangan di perusahaan.
Meskipun belum diketahui jumlah yang akan diserap melalui program tersebut, pemagangan dianggap membantu perusahaan memantau potensi tenaga kerja yang dibutuhkan dan memberikan kesempatan bagi peserta pemagangan untuk ditempatkan dalam berbagai pekerjaan, mulai dari teknisi hingga bagian administrasi.
Program pemagangan biasanya mencari tenaga kerja baru lulus dengan usia rata-rata 20-29 tahun, terutama dari lulusan SMK.
“Meski lulusan SMA atau sarjana juga diterima, mereka lebih cenderung ditempatkan di bidang administrasi, sementara pencari kerja berusia di atas 30 tahun yang sudah memiliki pengalaman cenderung ditempatkan di posisi yang sesuai,” tutupnya. (Lis/ Adv Disnakertrans Kaltim)
